Kintai Sharoushi Navi勤怠社労士ナビ

勤怠システムは、
労務を知る社労士と選ぶと、変わる。

勤怠社労士ナビは、診断から要件定義、導入、定着までを社労士が共同支援。 「紹介して終わり」ではない実装伴走で、運用定着まで責任を持ちます。

まずは無料システム診断監修社労士を見る
中立比較レポート
法改正対応
3か月の定着支援

導入実績

200社

対応業種

多業種

監修

特定社労士

初期相談

無料

Problem

こんなお悩み、ありませんか？

勤怠システム導入でつまずく企業の多くは、システム機能ではなく「選び方」と「運用設計」に課題があります。

01

比較軸が曖昧で選べない

ベンダー資料だけ見比べても、自社に本当に合うのか判断できない。

02

導入したのに運用が回らない

打刻ルールや締め処理の設計が甘く、現場が混乱する。

03

法改正に追いつけない

36協定・割増賃金・有給管理が最新ルールで運用できていない。

04

定着までサポートが続かない

ベンダー導入後の教育・運用支援がなく、結果的に形骸化する。

Approach

社労士が入ると、プロセスが変わる

「紹介するだけ」の他社と異なり、要件定義から運用定着まで共同で伴走します。

これまでの一般的な導入

  • ベンダー営業に比較軸を誘導される
  • 要件定義が曖昧なまま契約してしまう
  • 法改正に合わせた設定変更が後手に回る
  • 導入後3か月で運用が形骸化する
勤怠社労士ナビの支援

社労士が共同支援した場合

  • 社労士が第三者視点で比較軸を定義
  • 業務フローに基づく要件定義書を先に作成
  • 36協定・割増賃金ルールを同時に整備
  • 3か月の定着モニタリングで運用を標準化

Why Us

士業の信頼感と、IT導入の実行力を両立

システム選定から定着運用まで、一気通貫で責任を持ちます。

中立比較レポート
01

中立比較レポート

ベンダー都合を排除し、要件適合・運用負荷・法対応の3軸で定量評価。貴社の業務実態に即したスコアリングで、納得感のある選定を支援します。

法対応と運用定着
02

法対応と運用定着

36協定・割増賃金・有給管理まで含めた労務運用ルールを同時整備し、法令順守と業務効率を両立させます。

定着モニタリング
03

定着モニタリング

初期設定レビュー・管理者研修・運用監査までを3か月パッケージで提供。導入直後の混乱期を乗り越え、定着まで責任を持ってフォローします。

Process

共同支援プロセス

診断だけで終わらず、導入成功までの作業を4ステップで明確化しています。

  1. 無料診断
    STEP 01

    無料診断

    3分の設問で課題を整理し、推奨システムと検討ポイントを提示します。

  2. 要件定義
    STEP 02

    要件定義

    打刻・承認・締め処理を業務フローに落とし込み、比較軸を確定します。

  3. 導入支援
    STEP 03

    導入支援

    設定レビュー、現場説明、管理者トレーニングまで伴走して実装します。

  4. 定着確認
    STEP 04

    定着確認

    導入後3か月の運用レビューで、未定着リスクを早期に改善します。

Achievements

導入実績

業種・規模を問わず、200社以上の勤怠システム導入を支援してきました。

Total Supported Companies

200社

建設・製造・サービス・IT・ホテル等、多種多様な業種・規模で導入支援

PICK UP — 業種・規模別の主な導入事例

CASE 01

建設業

30名規模

CASE 02

製造業

270名規模

CASE 03

多店舗サービス

500名規模

CASE 04

人材サービス業

1,000名規模

CASE 05

内装業

180名規模

CASE 06

美容院

10名規模

CASE 07

IT企業

70名規模

CASE 08

ホテル

110名規模

CASE 09

スタートアップ企業

50名規模

IPOを目指すための勤怠システム導入

※上記はほんの一例です。業種・規模を問わず柔軟に対応いたします。

Systems

主要な勤怠システムに対応

特定ベンダーに偏らず、要件に応じて最適なシステムを提案します。

KING OF TIME
ジョブカン勤怠管理
マネーフォワード クラウド勤怠
freee人事労務
SmartHR
HRMOS勤怠
ジンジャー勤怠
オフィスステーション
バクラク勤怠
奉行Edge 勤怠管理クラウド
タッチオンタイム
AKASHI
CLOUZA
スマレジ・タイムカード
TeamSpirit
MINAGINE
キンコン
勤革時
TimePro-VG
バイバイタイムカード
e-就業OasiS
kinjiro
レコル
rakumo

※上記以外の勤怠システムにも幅広く対応可能です。お気軽にご相談ください。

Diagnosis

3分でわかる勤怠システム診断

企業属性と課題から、貴社に合う勤怠システムの候補と検討ポイントを社労士監修で提示します。

STEP 1 / 4

貴社の業種を教えてください

Supervisor

監修・共同運営

内山 美央 プロフィール写真
監修

内山 美央

代表｜特定社会保険労務士

うちやま社会保険労務士事務所

新卒3年目で社会保険労務士試験に合格。人事系ベンチャー企業にて勤怠管理システムの営業・導入コンサルティングに従事した後、大手事業会社の人事部にて人事制度改革や労務DXの推進を担当。独立後は経験を活かし、企業のIT導入支援やスタートアップのIPO支援、労務監査、健康経営の取得推進、育児・介護休業制度の構築など、業務の効率化と、誰もが働きやすい職場づくりに取り組んでいる。

  • ・特定社会保険労務士（登録番号 13170048）
  • ・大阪府社会保険労務士会所属
詳しいプロフィールを見る事務所HP

FAQ

よくあるご質問

Q.本当に特定ベンダーに偏らない提案を受けられますか？
A. はい。要件定義シートを共通フォーマットで作成し、複数システムの適合度を同じ基準で比較して提案します。
Q.診断後に必ず契約が必要ですか？
A. いいえ。診断結果と初回相談まで無料です。導入支援を依頼する場合のみ契約となります。
Q.導入後の定着支援はどこまで対応しますか？
A. 初期設定レビュー、管理者研修、運用モニタリングまで対応し、3か月を目安に定着支援を行います。
Free Consultation

貴社に最適な勤怠DXを、
ここから始めましょう。

診断と初回相談は無料。要件定義まで進めた上で、導入の可否を判断できます。

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