建設業の勤怠管理 — 危険手当・現場移動・労災対応の実務

建設業の勤怠管理は、一般オフィスワークと比べて複雑な要素が多く、汎用システムでは対応しきれない場合があります。

現場移動の記録：職人・現場監督は日に複数の現場を移動します。GPS打刻やQRコード打刻で現場単位の勤務時間を記録できる機能が望ましいです。

危険手当・特殊手当：高所作業・重機運転などの手当を日次で計上する仕組みが必要です。勤怠データから自動的に給与計算へ連携できると月次作業が大幅に短縮されます。

労災対応：万が一の事故発生時に、勤務時間・現場位置・同行者を証跡として残せることが、労災認定と補償請求のスムーズ化に直結します。

2024年施行の時間外労働上限規制が建設業にも適用されたため、36協定違反リスクのアラート設計も必須です。